O aviso prévio comunica o fim do vínculo e pode ser trabalhado ou indenizado. Na dispensa pelo empregador, a lei prevê 30 dias e acréscimo de três dias por ano de serviço, até 90 dias no total. Confira o tempo reconhecido e eventuais condições mais favoráveis da categoria.
Como simular
Para uma base de R$ 3.000 e 30 dias indenizados, a conta ilustrativa é 3.000 ÷ 30 × 30 = R$ 3.000 brutos. Remuneração variável e parcelas habituais podem alterar a base. A projeção do aviso pode gerar novos avos de férias e 13º; nossa calculadora exige que você informe esses avos já ajustados.
No pedido de demissão, aviso não cumprido pode gerar desconto: o simulador limita esse campo a 30 dias. No acordo do art. 484-A, a metade se aplica ao aviso indenizado. Não trate automaticamente um aviso trabalhado como indenização pela metade.
Documentos para conferir
Compare comunicação de desligamento, datas, TRCT e convenção coletiva. Na dispensa patronal com aviso trabalhado, confira também a redução legal de jornada. Dúvidas sobre estabilidade ou validade do desligamento precisam de análise individual.
Simular rescisão · Prévia do relatório · Modelo para prestação autônoma MEI — um contrato de serviço não afasta vínculo de emprego quando seus requisitos estão presentes.